カテゴリー別アーカイブ: 雇用保険

ハローワーク求人での事業所PR!

まず、人を雇用する時に求人を出すのが、やはりハローワークでしょうかビックリマークはてなマーク

ハローワークの求人検索パソコンで事業所PRができるのをご存知ですかはてなマークはてなマーク

上記のとおり求人検索パソコンに事業所画像が登録できるようになりました ビックリマーク

ちなみにデータ持参ではなく、現物持参しての掲載との事です。
(※持参したデータをスキャンして掲載との事です)

写真や会社案内等を持参して掲載してもらいましょう ひらめき電球

詳細は最寄のハローワークへお問合せ下さい にひひ


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アンドディー(社会保険労務士事務所) 就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)

特定社会保険労務士:岡本 和弘

〒540-0032
大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 大阪キャッスルホテル4階
(※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い)
TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834
Mail:info@and-pd.jp  http://www.and-pd.jp

社会保険労務士(社労士)との顧問契約、
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平成24年度の雇用保険料率について

先月末、厚生労働省のHPで
平成24年度の雇用保険料率が発表されました 目

厚生労働省HPはコチラ ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000020wyu.html

雇用保険料率は前年より引き下げられ、
一般の事業の場合は下記のようになります 目【平成23年度】
労働者負担:6/1000、事業主負担:9.5/1000
雇用保険合計:15.5/1000 

【平成24年度】
労働者負担:5/1000、事業主負担:8.5/1000
雇用保険合計:13.5/1000 

失業保険等の給付状況が落ち着いたのでしょうか ビックリマークはてなマークはてなマーク

あまり実感はないですが、負担が安くて済むのはいい事ですね にひひ   


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大阪東ハローワークにて

本日は朝から手続の為、大阪東ハローワークへ訪問しました 自転車

自転車で訪問したのですが、ハローワークの周りには
自転車が所狭しと並んでいる。。 あせる

中に入ると会社の手続の方もいらっしゃいましたが、
失業保険を受給される方のセミナー開催だったみたいで、
かなり多くの方々がセミナールームへ入っていかれました・・・ 汗

ハローワークへ行く度に求職者の方々の数が
減ってるようには感じません・・・ ダウン

私も微力ながら、企業経営のサポートを通じて、
雇用創出で社会貢献できるよう頑張っていきます 腕。


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求職者支援制度の施行

  雇用保険を受給できない求職者の方を対象に
求職者支援制度が10月1日からスタートしました 目


 雇用保険を受給できない求職者の方を対象に、求職者支援制度(別添参照)が10月1日からスタートします。
 求職者支援制度は、ハローワークでの相談を通じて訓練を受講いただき、一定の要件を満たす受講生には訓練期間中の支援のための給付金の支給とあわせて、ハローワークで就職のお手伝いをするものです。
 訓練は、地域の求人ニーズなどを踏まえて、民間の教育訓練機関の実施するコースを認定しており、10月~12月では全国で30,850人分(平成23年9月29日現在)の訓練コースを開始する予定です。

【厚生労働省HPより抜粋】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001q35e.html

詳細は上記URLにPDFデータが公開されております ビックリマーク

失業率の抑制は何よりも重要な問題かと思いますので、
制度導入がうまく進んでくれるのを願うばかりです 目


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雇用助成金、3カ月連続減

雇用調整助成金(雇用維持を促すため休業手当を補填する)の
申請件数が3ヵ月連続で減っているみたいです 目

 


 厚生労働省は30日、企業に雇用維持を促すため休業手当を補填(ほてん)する雇用調整助成金の7月の申請状況を発表した。助成金の対象従業員は前月比32.9%減の104万0063人と3カ月連続で減少。申請事業所も19.1%減の5万1900件となった。厚労省は「全国的に生産活動が上向きつつある」と指摘、東日本大震災で落ち込んだ雇用環境は最悪期を脱したとみられる。

【asahi.com より抜粋】
http://www.asahi.com/politics/jiji/JJT201108300025.html 

私の周りの社労士の方々も申請件数が
減っているという話もチラホラと聞きますし、
生産活動が上向きつつあると思います ビックリマーク

ただ、円高、増税懸念、政局不安など、
まだまだ予断を許さない状況ですよね・・・・ あせる

私は雇用助成金の申請がなくなるのを期待しています にひひ


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再就職手当1割上げ、失業長期化防止へ

雇用保険に改正がありました 目

失業保険の給付期限より前に働き出した場合にもらえる
『再就職手当』ですが、従来より1割給付率が引き上げられました アップ

 

 

 改正雇用保険法が1日、施行された。失業保険の給付期限より前に働く会社を見つけた時にもらう「再就職手当」について、従来より1割、給付率を引き上げる。給付日数を3分の1以上残した場合は余った失業手当の50%、3分の2以上残した場合は60%を支払う。早く再就職した場合の給付を手厚くすることで、失業の長期化を防ぐ。

 失業保険が日額5千円の平均的な求職者で、給付日数が240日の場合の再就職手当は、給付日数を3分の2残して新たに働き先を見つけた場合、50万円を受け取ることができる。今までは約40万円だったため、10万円増える。

 厚労省は失業手当の基準額も引き上げた。失業手当は仕事から離れる前の平均的な賃金の5~8割を保障するが、給付額には上限と下限の基準がある。今まではデフレで賃金が落ち込んでいたため、基準額も前年比マイナスが続いていたが、失業者の生活安定のため、5年ぶりに引き上げる。

 今回の見直しでは、手当日額の最低額も1864円へと264円引き上げた。最高額も30歳未満は310円、30~45歳は345円、45~60歳は385円、それぞれ引き上げた。

 再就職手当の給付率は30%だったが、リーマン・ショック後に暫定措置として、給付日数を3分の1以上残していた場合は40%、3分の2以上の場合は50%支払うよう給付率を見直していた。今回の法改正で受け取れる金額をさらに恒久的に増やし、早期の再就職への「インセンティブ(誘因)」を高めたい考えだ。

【日本経済新聞 NETより抜粋】

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2E3E2E1E28DE2E3E2EAE0E2E3E39797E0E2E2E2;at=ALL

これで失業手当欲しさの失業状態が減り、
早期の就職につながっていくことが期待できると思います グッド!

私も仕事を通じて失業率の改善につながるよう、
会社をサポートできるように取り組みます ビックリマーク

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ハローワーク・・・

4月は入社・退社が多く、ハローワークが大混雑・・・・ 汗

先程、離職票の発行に伺うと・・・・・ 叫び

社労士  オカモッちゃんのブログ

受付中の他の方は30人分の離職票持ってきましたと 叫び

1時間以上は待つでしょうから、
書類と返信用の封筒を渡し、会社に戻りました。。 ガーン

やはりこの時期、直接持参して手続は難しいですね・・・ ダウン

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雇用調整助成金

今回の地震で事業活動が縮小した場合、
雇用調整助成金が利用できます 目

 雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金を含む)は、
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、従業員を
一時的に休業などさせた場合、休業手当相当額の一部
(中小企業で原則8割)を助成する制度です。

※詳細は厚生労働省HPへ ダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a09-1.html

今週も1週間、自分の出来る事に精一杯取り組みます ビックリマーク

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平成23年度の雇用保険料率について

本日、厚生労働省のHPで
平成23年度の雇用保険料率が発表されました ビックリマーク

厚生労働省HPはコチラ ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000125gf.html


厚生労働省は、本日、平成23年度の雇用保険料率を告示しました。平成23年度の雇用保険料率は、平成22年度と同様、一般の事業で15.5/1000、農林水産及び清酒製造の事業で17.5/1000、建設の事業で18.5/1000となります。


 雇用保険料率は、労使折半で負担する失業等給付の料率に、事業主が負担する雇用保険二事業の料率を加えたものです。
 このうち、失業等給付の料率については、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」第12条第5項の規定に基づき、雇用保険受給者実人員の状況や積立金の状況を勘案し、一定の範囲内で、厚生労働大臣が労働政策審議会の意見を聴いて変更することが可能とされています。
 平成23年度の失業等給付の料率については、本年1月31日に了承された「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の中で、平成22年度に引き続き、法定の料率から4/1000引き下げるべきとされました。このため、雇用保険二事業の料率を加えた全体の雇用保険料率は、一般の事業で、法定の19.5/1000から4/1000引き下げ、15.5/1000となります。


【厚生労働省HPより抜粋】

H22年度の雇用保険料率を据え置きという事で、
給与計算の料率変更等をする手間もなさそうですね にひひ

来年は景気回復で料率が下がって欲しいもんです グッド!

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