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カテゴリー別アーカイブ: 仕事

3連休

つい数日前の3連休に引き続き、明日からも3連休  クラッカー

この時期、何が一番辛いかというと・・・・ 汗

それは給与計算業務ですね あせる

多くの会社で給与支払の基準が15日締め、25日支払となり、
3連休が2回続く今年のような9月は本当に大変です・・・・ 汗

例えば今月であれば25日が日曜日なので、
今日(22日)が給与支給日の会社も多いのではないでしょうか ビックリマークはてなマーク

そうした場合、遅くとも昨日までに
給与処理の全ての処理が終わっていないといけません 目

私が企業で給与計算していた時は300名前後の計算があり、
外部のシステムを利用していた為に給与支払日の
4営業日前には確定データを送る必要があったんです あせる
(※給与振込が個人の銀行口座の場合、事前に確定する必要があります)

そうなると今月だと、支給日の22日から4日数えると、
21日、20日、16日、15日 そう、15日の締め日にデータ確定しなくてはならず、
色々と本当に苦労する月です ガーン
(※タイムカード計算とかデータの確認とか、、、、)

上記のような支給の流れになる担当者の方、
今月は給与計算、お疲れ様でした ビックリマーク

給与計算担当者の方を思われる企業の皆さんは
15日締めの末日払いに変更されたりしてはいかがでしょうか にひひ


大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)
といえば・・・ グッド!

アンドディー(社会保険労務士事務所) 就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)

特定社会保険労務士:岡本 和弘

〒540-0032
大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 大阪キャッスルホテル4階
(※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い)
TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834
Mail:info@and-pd.jp  http://www.and-pd.jp

社会保険労務士(社労士)との顧問契約、
労働基準監督署(是正勧告)対応、各種相談アドバイス、
セミナー講師依頼、労働保険・社会保険手続き代行もお任せ下さい!


※無料相談(初回のみ)、随時応じます。お気軽にお問合せ下さい!
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長岡京へ・・・

今日はあるお客様へ訪問するため、京都の長岡京へ行ってきました 電車

電車での移動時間は本を読んだり、
色々と作戦を練ったりで意外といい時間を過ごす事ができました 音譜

さあ~今週も中盤戦 ビックリマーク

しっかりと仕事やっつけます メラメラ


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ミスマッチ?甘えるな!企業側のホンネ続々

昨日、『3年連続で離職率が優勢=就職・転職伸びず』という
記事を投稿しましたが、それに引き続いて採用関係で・・・ あせる

『超氷河期の就活』と言われているが、本当にそうだろうか はてなマーク

その問題を取り上げた記事がありましたので、ご紹介します 目

 

 「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、《(東
京)都内で建物設備の管理、改修などを行っている零細企業》を経営する40歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。

 男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。    職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、その通り、2カ月で問い合わせはわずか2件。応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。

 この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣(しんらつ)だ。

 リラクゼーション業界で《以前、人事担当者として面接を行っていました》という37歳の女性も、《面接者の私は、本当に採用されたい、働きたいと思っているのか?と思ったものです》と疑問を呈する。

 この方の会社も、新しい業種であり、体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態のため、慢性的人手不足で、《アルバイト希望者はほぼ採用し、社員希望者も意欲さえあれば採用としていました》。

 しかし、《希望の職種ではないのか、自分勝手な条件や、わがままな希望を述べる方も数多くいました。本当にどこでもいいから就職したい、と思っていれば熱意だけでも伝わると思います》と嘆いている。 

 今は子育て中のため働いていない、というこの方は《えり好みせず、採用してくれた会社で、役職をめざしがんばりたいと思います》と再就職に意欲を見せている。 

 25歳の大学4年生の方からは、われわれ報道側に対しても《「情勢が厳しい」という論調に終始するのではなく、就活生にとって役立つ、本質を突いた論を展開していただきたい》と要望を寄せられた。“本質”を突くために、ぜひ、学生のご意見をどんどんいただきたい。

【SankeiBiz より抜粋】http://www.sankeibiz.jp/econome/news/101208/ecd1012081457001-n1.htm 

実際、私のお客様でも人が集まらないと嘆いている会社様も多く、
結局は綺麗で楽でお給料がいい仕事しかしたがらない人が増えたと・・・・ ダウン 

最近、権利意識だけが強く芽生えてしまい、
権利を主張する前の『義務』を果たしていない方々も
多く見られるのも実態ではないでしょうか 耳 

 国民の三大権利 ⇒ 生存権、教育を受ける権利、参政権国民の三大義務 ⇒ 教育の義務、勤労の義務、納税の義務

権利主張の前に義務である特に『勤労の義務』をしっかりと皆で果たしましょう アップ

私も自分のできる事をしっかりとしていくつもりです 合格

大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)といえば・・・ グッド!  【 アンドディー(社会保険労務士事務所) 】   就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門

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特定社会保険労務士:岡本 和弘 〒540-0032
大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 大阪キャッスルホテル4階(※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い)  TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834Mail:info@and-pd.jp  http://www.and-pd.jp   労働基準監督署(是正勧告)対応、各種相談アドバイス、

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 ※無料相談(初回のみ)、随時応じます。お気軽にお問合せ下さい。 

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ビジネスパーソンの ”資格取得事情”

ジンジュールという新聞に

ビジネスパーソンの ”資格取得事情”という特集がありました ビックリマーク

社労士  オカモッちゃんのブログ
やはりTOEIC、日商簿記が人気なんですよね ビックリマーク

社会保険労務士も7.6%となかなか検討しています 目

ただ何事も勉強しただけでは意味がなく、
それをどう活かすかですよね アップ

本当に活かせるものをしっかり見つけ、
取り組んでいきたいと思います チョキ

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就職応援プロジェクト!

今日は株式会社 パソナ様が主催している
新卒者就職応援プロジェクトの就活イベントに参加してきました 走る人

初めは緊張の為か、皆さん静かでしたが、
時間がたつに連れて、熱が入ったのか、一生懸命さが伝わってきました メラメラ

皆さんの若いエネルギーをもらって、私も奮起させられました アップ

さあ、今年はやるぞ~~ 腕。

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カテゴリー: 仕事 | 1件のコメント

有期雇用で新ルール作成!??

 雇用期間を決めて働くパートや契約社員などの
有期契約労働者の待遇改善に向けた新たなルール作りが
労働政策審議会で本格化することになりました。。。 汗

有期契約を季節労働などに限るといった規制強化策や、
雇用契約終了時に企業が給料とは別に手当を支給する
仕組みの導入などが検討課題として浮上しているとの事ですが、
この制度導入は難航すると考えられますね・・・ あせる

政府は法制化を急ぎたいのでしょうが、経営者側は
雇用縮小につながりかねないと強く反発しているようですし。。 ガーン

会社も従業員もお互い納得できるような
法律になる事を願っています。。 にひひ

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中途採用者の採用時における賃金

大阪労働局のHPに職業別中途採用時賃金データが
アップされておりました ビックリマーク
ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン

http://osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/tyuto/H22.7-9%20tinnginn.htm

このデータは3ヶ月ごとにおける「雇用保険被保険者資格取得届」の
賃金欄のデータをとりまとめたもので、
下記の条件を元に作成されたとの事です 目

中途採用時には是非、ご活用下さい ビックリマーク

===============================

雇用形態が常用であり、税込み額。
毎月決まって支払われる各種手当(通勤手当等)を含む。
パートタイマー、季節労働者、日雇労働者、派遣労働者、有期契約労働者は
含まない。時間外手当、賞与など臨時の給与は含まない。

===============================

あと、その他にも各種賃金データがアップされていますので、
是非、ご活用下さい!
http://osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/index.html

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カテゴリー: 仕事 | 2件のコメント

仕事初め!

ご無沙汰しております あせる

私は本日から仕事初めです ビックリマーク

正月の1日に近所の神社で

おみくじを引いたところ、『中吉』でした ニコニコ

社労士  オカモッちゃんのブログ

特に可もなく不可もなくといった内容でしょうか 汗

健康に1年が過ごせたら、それでよしとします アップ

さて、昨年の6月からブログをはじめましたが、
もっと前から記事を書いてるような気がします あせる

前回の記事で今年は『 飛躍 』をキーワードとしましたが、
ブログについては『 継続 』がキーワードですかね にひひ

しっかりと記事を書いていきますので、
本年も宜しくお願いします ビックリマーク

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祝 開業2年!

今年最後のブログという事で・・・・

(※明日もお客様先に訪問しますが、稼働日は今日までですので・・・)

ブログをご覧頂いている皆様、
ご購読頂きまして、誠にありがとうございます ビックリマーク

私が社会保険労務士として独立してもうすぐ丸2年 クラッカー

(※平成21年01月01日設立ですので・・・)

ここまで平坦な道のりではなかったですが、
お客様に恵まれて、また周りの方々に力を貸して頂き、
何とかやってこれました アップ

改めて、お礼を申し上げます ニコニコ

色々と課題はあるものの、着実に一歩ずつ
進んでいっていると感じております チョキ

来年は勝負の3年目 グッド!

ホップ、ステップ、ジャンプの言葉の通り、
『 飛躍 』をキーワードに1年を突っ走りたいと考えています ビックリマーク

来年も、引き続き、宜しくお願い致します アップ

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