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月別アーカイブ: 2月 2011

あいにくの雨・・・

今日で2月も終わりますね ニコニコ

週のはじめでもあり、気合を入れるべき日ですが、
大阪市内はあいにくの雨・・・ あせる

でも花粉症で鼻がムズムズしはじめた私には
恵みの雨なのかもしれません にひひ

ありがたい事に今週も色々と予定が入っており、
今週も突っ走って頑張ります 腕。

大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)といえば・・・ グッド!

アンドディー(社会保険労務士事務所)

就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)

特定社会保険労務士:岡本 和弘

〒540-0032

大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 京阪ビルディング4階

(※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い)

TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834

Mail:info@and-pd.jp   http://www.and-pd.jp

労働基準監督署(是正勧告)対応、各種相談アドバイス、
セミナー講師依頼、給与計算代行・社会保険手続き代行もお任せ下さい!

※無料相談(初回のみ)、随時応じます。お気軽にお問合せ下さい!


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2010年の基本給・諸手当合計、5年ぶりに増加

5年ぶりに基本給が前年より増加したみたいですね ビックリマーク

ただ、増加幅は0.6%とわずか・・・・ あせる

※掲載記事はコチラ ダウンダウンダウンダウン

厚生労働省が22日発表した賃金構造基本統計調査は、フルタイムで働く労働者の2010年の所定内給与(月額)が平均29万6200円となり5年ぶりに前年を上回った。ただ増加幅は0.6%とわずか。過去最大幅の1.5%減少となった前年の反動の面もあり、08年秋のリーマン・ショック以前の水準には戻っていない。

 調査は、残業代や賞与を除いた10年6月分の基本給と諸手当の合計について、全国6万2673事業所を対象に実施した。男性は、労働者数が多い製造業や運輸・郵便業の回復を受け、前年比0.5%増の32万8300円に。増加は5年ぶり。女性は給与水準が高い金融・保険業や教育・学習支援業での落ち込みが影響し、0.2%減の22万7600円に。減少は5年ぶり。

 雇用形態別では正社員が0.4%増の31万1500円、非正社員は1.8%増の19万8100円。依然として格差は大きく、特に40~50代では非正社員の給与は正社員のほぼ半分となっている。

【asahi.com より】
http://www.asahi.com/business/update/0222/TKY201102220324.html


ただ、右肩上がりで良しとして、
来年以降も継続して給与が上がればいいですよね にひひ

私も専門家として景気回復に貢献できるよう、
全力を尽くします メラメラ

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月200時間所定外の36協定を認めた国を提訴!

月200時間所定外の36協定を認めた国が提訴されました あせる

詳細記事はコチラ ダウンダウンダウンダウンダウン

<過労自殺>遺族が「企業の指導怠る」と国を提訴

東証1部上場のプラントメンテナンス会社「新興プランテック」(横浜市)に勤務していた男性(当時24歳)の過労自殺を巡り、遺族が22日、同社と国に総額約1億3000万円の賠償を求めて東京地裁に提訴した。「会社と労働組合の労働協定が極度の長時間労働の要因となった」としたうえで、「協定を受理した国が適切な指導監督を行わなかった」と主張している。

 原告側代理人によると、民間の過労死を巡って国の監督責任を問う訴訟は初めて。

 訴えによると、男性は07年4月に入社。千葉事業所に配属されて現場監督などをしていた。人手不足や工期遅れなどから長時間労働を強いられ、08年1~8月の時間外労働は月平均約123時間で、7月には200時間を超えた。男性は精神障害を発症し、同年11月に自殺。昨年9月に労災認定された。

 会社と労組は、月150時間(納期が切迫している時は月200時間)までの時間外労働を認める協定を結んでいた。遺族側は「協定は労働関係法令に違反している」と会社の責任を問うとともに、協定を受理した千葉労働基準監督署についても「会社や組合に是正を求めることなく受理し、適切な指導監督を行わなかった」と主張している。

 千葉労基署は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。新興プランテック総務部は「訴状が届き次第、内容を検討して対応したい」とコメントした

【ヤフーニュースより抜粋】

注意深く、行方を見たいと思います 目

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老齢基礎年金・老齢厚生年金のパンフレット

年金問題が世間を賑やかすようになってから、
『年金の制度ってどういう事ですかはてなマーク』とか
『年金っていくらぐらい貰えるんですかはてなマーク』という

質問が増えました ビックリマーク

私が上記の質問を頂いた時には
下記の資料を元に説明するようにしています ビックリマーク

社労士  オカモッちゃんのブログ

老齢基礎年金・老齢厚生年金の事がうまくまとまっていて、
とても分かりやすい1冊になっていますよ ニコニコ

写真は平成22年度版なので、もう少ししたら23年度版が
出るかと思います 目

最寄の年金事務所で入手できると思いますので、
ご興味のある方はお問合せされてはいかがでしょうか にひひ

日本年金機構HP(大阪府) ダウンダウンダウンダウン
http://www.nenkin.go.jp/office/27osaka/index.html

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厚生年金加入対象者の基準見直しを検討

先日、厚生年金加入基準の見直しを検討という
ニュースが飛び込んできました・・・ ビックリマーク

※ニュース内容
『政府は、与謝野経済財政担当大臣が、厚生年金の
適用範囲をパート・アルバイトなど非正社員にも拡大する
考えを示したことを受け、厚生年金の加入対象者の基準を
見直す検討に入った』

じゃあ、そもそも現在の基準はどうかといいますと、
日本年金機構のHPに下記のように掲載されています 目

下記 問答の掲載URL ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.nenkin.go.jp/question/002/kanyu_qa_ans02.html#q511

<問>
会社に勤めたときは、必ず厚生年金保険に加入するのですか。

<答>
厚生年金保険は、本人の意志に関係なく、厚生年金保険が
適用されている事業所に勤め(パートなど短期間就労者については、
勤務日数及び勤務時間がそれぞれ一般の従業員の概ね4分の
3以上の方)、70歳未満であれば自動的に加入することになります。
加入は事業所単位となっており、厚生年金保険の加入手続きは
事業主が行います。
また、厚生年金保険の適用事業所以外の事業所に使用される
方の場合は、70歳未満であれば事業主の同意を得て申請し、
厚生労働大臣の認可を受ければ厚生年金保険に加入

することができます。

雇用保険も加入対象者拡大、厚生年金も・・・・ 汗

事業主の負担が増えれば、雇用(人の採用)にも影響があるでしょうし、
慎重に議論を進めてもらいたいものです 目

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平成23年度の労災保険料率について

本日の午前中、厚労省人事労務マガジン(メルマガ)で
平成23年度の労働保険料率決定の案内がきました ビックリマーク

※本日配信のメルマガはこちら ダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://merumaga.mhlw.go.jp/backnumber/mail_20110221.html

先日、雇用保険料率が据え置きになったと
ブログを書きましたが、労災保険料率も据え置きとの事です 目

※前回の雇用保険料率についての記事はコチラ
http://ameblo.jp/and-pd/theme-10031601747.html

手続ご担当者等の方は是非、把握しておいて下さい ビックリマーク

ちなみにこういった情報の他、助成金の情報等も入ってくるので、
このメルマガ、意外にいいですよ ビックリマーク

ご興味のある方は是非、ご登録してみて下さいね にひひ

※厚生労働省人事労務マガジン
http://merumaga.mhlw.go.jp/

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日本年金機構で・・・

日本年金機構で平成24年度正規職員が
募集されています ビックリマーク

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年金機構の仕事に興味のある方は
ご覧頂いてはいかがでしょう はてなマークはてなマーク

※日本年金機構HP ダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.nenkin.go.jp/recruit/staff_00/index.html

年金機構と求職者がベストマッチして、
社会保険行政で活躍して下さる事を願っています にひひ

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電気自動車(EV)タクシー

大阪府が電気自動車(EV)タクシーに乗ろう。

という無料体験をされているようです 目

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※詳細はHPで ダウンダウン
http://osaka.evot.jp/

利用方法等はHPで書かれているので、
興味のある方は一度ご覧になってはいかがでしょう ビックリマーク

私も一度くらいは乗ってみたいと思ってます にひひ

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所在不明高齢者の年金支給の差止めへ

厚生労働省は、多数の高齢者の所在が不明となっている問題で、
連絡がとれなかったり、死亡が確認された572名について、
2月の支払分から支給を差し止めると発表がありました ビックリマーク

※厚生労働省発表資料 ダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000111az.html

今回差し止められる年金の総額は約1億2,700万円との事で、
氷山の一角かもしれませんが、適正な状態に向かって

改善されればと思います にひひ

皆で支える年金は貰う側のモラルも問われますね・・・ 目

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障害等級の見直し

業務上又は通勤による事故で、頭や顔、首などに
やけどや傷跡が残った場合、障害等級に基づいて
障害認定が行われています 目

そして、今までは顔に傷ができたとき、
男性と女性で障害等級が異なり、男性と女性で

障害等級が違うのはおかしい!という議論があり、

その議論に決着がつきました ビックリマーク
(女性の等級に統一されました)

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※詳細はコチラ ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン

厚生労働省:顔などにやけどや傷跡が残った場合の障害等級の見直しについて
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/110201-1a.pdf

次は遺族基礎年金が議論に上がるかもしれませんね にひひ

(※遺族基礎年金の内容はまた何かの機会で・・・)

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