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「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ:大阪労働局

私も普段、食事で利用させてもらっている『がんこ』で未払い残業問題がありました・・・ あせる


 大手和食チェーン「がんこフードサービス」(本社・大阪市淀川区)が、直営店の従業員らに残業手当や深夜勤務の割り増し賃金を支払っていなかったなどとして、大阪労働局は28日、労働基準法(時間外割増賃金の不払い)違反などの疑いで、同社社長(65)ら役員数人と、法人としての同社を29日にも大阪地検に書類送検する方針を固めた。

 同労働局によると、同社は大阪府岸和田市の直営店「岸和田五風荘」の従業員約100人の一部に、残業代や深夜割り増し賃金を支払っていなかった疑いが持たれている。

 大阪労働局は昨年12月、同社関係者からの内部告発を受け、同社本社など5カ所を家宅捜索。過去2年分の賃金支払い状況などを調べたところ、月45時間を超える残業代の不払いが発覚した。

 同社は過去にも従業員への残業代不払いなどをめぐって行政指導を受けており、同労働局は再三の指導に従わず、同社が組織的にサービス残業させていたのは悪質と判断した。

 労働基準法は、従業員に時間外労働をさせた場合、通常より25%以上割り増しした賃金の支払いを企業に義務付けている。

信用調査会社などによると、同社は昭和38(1963)年4月に創業。関西を中心に「がんこ寿司」など和食店や居酒屋約90店舗を運営し、展開している。従業員数は約730人。資本金は9500万円で、昨年7月期の売上高は215億円。

【用語解説】サービス残業
 賃金が支払われない、ただ働きの時間外労働。労働基準法は使用者に対し、1日8時間、1週間に40時間を超えて働かせてはならない、と残業を原則禁止している。事前に労使間で協定を結んだ場合は残業が認められるが、使用者が25%以上の割増賃金を上乗せして支払うことを義務付けている。これは正社員だけでなく、パートなどの非正社員にも適用される。

【msn産経ニュースより抜粋】
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120529/waf12052907100004-n1.htm

是正に対して真摯な対応をされていれば、
『書類送検』までいかないと思いますが、何か色々な事情があったんでしょうかね・・・・ 汗

年度初めに大阪の労働行政は『賃金不払残業の解消を図る』とありましたので、
有名な企業を公表し、他の企業への引き締め効果を狙ってもいるのでしょうね・・・ 叫び

労働者『過保護と』も言えるような状況では、
色々な意味で経営者は対策を練る必要がありますよね・・・ 目

そういった企業の力になれるよう、日々精進です グッド!

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